Sürdürülebilir kalkınma, finansal ve toplumsal kapsayıcılık amaçları ile faaliyetlerine devam eden Anadolu Hayat Emeklilik, önümüzdeki devirde sürdürülebilirlik çalışmalarına sürat kazandırmayı hedefliyor. Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdür Yardımcısı Zeynep Dolgun, 2017’de başlayan sürdürülebilirlik seyahatinde performanslarını her yıl bir üst düzeye taşımayı hedeflediklerini söz etti.
Anadolu Hayat Emeklilik, sürdürülebilirlik seyahatine dalında öncü bir rol üstlenerek 2017 yılında başladı. Escarus-TSKB Sürdürülebilirlik Danışmanlığı A.Ş. ile hayata geçirilen Sürdürülebilirlik İdare Sistemi kapsamında, ilgili tüm takımların yöneticileri ve üst seviye yöneticilerin olduğu bir Sürdürülebilirlik Komitesi kuruldu. Bu komite nezdinde; stratejinin belirlenmesi, siyasetlerin, maksatların ve aksiyon planlarının oluşturulması sağlanırken, ölçüm ve raporların takibi temel alındı. 2017 yılında karbon ayak izini sıfırlayarak birinci kez karbon nötr olan Anadolu Hayat Emeklilik’te, sürdürülebilirlik anlayışı, pandemi periyodunda yeni normali de içeren çalışma modellerinde ve toplumsal sorumluluk projelerinde hayli tesirli oldu. Şirket içinde eğitimler, seminerler ve bilgilendirici bültenler ile farkındalık sağlandı.
“Kadın çalışan oranımız yüzde 60, bayan müşteri oranımız ise yüzde 50 seviyesinde”
2017 yılında Birleşmiş Milletler Etraf Programı Finans Girişimi’ne (UNEP-FI) Türkiye’den kabul edilen birinci ve tek ferdî emeklilik ve hayat sigortası şirketi olduklarını belirten ve insan kaynakları siyasetleri, eserleri ve toplumsal sorumluluk projeleriyle fırsat eşitliğini bir ayrıcalık değil hak olarak gördüklerini tabir eden Zeynep Dolgun, 2018 yılında imzaladıkları Birleşmiş Milletler “Kadının Güçlenmesi Prensipleri” (Women’s Empowerment Principles-WEPs) kapsamında iş dünyasında ve toplumsal hayatta bayanların güçlenmesini desteklediklerinin altını bir sefer daha çizdi. Dolgun, kelamlarına şöyle devam etti: “2007 yılında başlayan toplumsal sorumluluk projemiz, ‘Kadın Gözüyle Hayattan Kareler’, Türkiye`de bayanlara özel birinci ve tek fotoğraf müsabakası olma özelliği de taşıyor ve bayanların toplumsal, kültürel ve toplumsal gelişimine katkıda bulunmayı hedefliyor. Eserlerimizi geliştirirken de bayanlara özel eserler geliştirmeye ihtimam gösteriyoruz. Konut hanımlarını düşünerek hazırladığımız “Ev Hanımları Emeklilik Planı” sayesinde konut hanımları da Kişisel Emeklilik Sistemi’ne dahil olabiliyor ve küçük tasarruflarla emeklilik birikimi elde edebiliyorlar. Öbür taraftan, 2021 yıl sonu prestijiyle bayan çalışan oranımız yüzde 60, bayan müşteri oranımız ise yüzde 50 ile kesim ortalamasının üzerindedir. Bayanlara, engellilere, gençlere, çocuklara, esnaf ve çiftçilere yönelik geliştirdiğimiz eserlerimiz aracılığıyla farklı kesitlere erişerek finansal ve toplumsal kapsayıcılığa katkı sağlıyoruz”
“Şirketimiz Borsa İstanbul Sürdürülebilirlik Endeksi’nde yer alıyor”
2020 yılında sürdürülebilirlik faaliyetlerinin endeks bazında kıymetlendirilmesi için Borsa İstanbul’dan davet alan ve BIST Sürdürülebilirlik Endeksi için gerekli çalışmaları yapan şirket, 2020 Aralık ayı prestijiyle, Borsa İstanbul’da süreç gören ve kurumsal sürdürülebilirlik performansları üst düzeyde olan şirketlerin yer aldığı BIST Sürdürülebilirlik Endeksi’ne sigorta ve emeklilik bölümünden kabul edilen birinci şirket oldu. Sürdürülebilirlik seyahatlerinin başından itibaren yüksek bir performans sergilendiğini söz eden Zeynep Dolgun, “BIST Sürdürülebilirlik Endeksi’ne kabul edilişimiz çevresel, toplumsal ve yönetişim (ÇSY) performansımızın bir sonucudur. Şirketler için sürdürülebilirlik değerlemesinin daima hale geldiği 2021 yılında da endeksteki yerimizi koruyoruz. Ayrıyeten karbon nötrleme sürecimizi, her yıl yenilenebilir güç projelerine dayanak vererek tertipli olarak yürütüyoruz” dedi.
“İleri Dönüşüm Hareketi ile sürdürülebilirlik anlayışını farklı açılardan destekliyoruz”
2021 yılında da, sürdürülebilirlik çalışmalarını itinayla devam ettiren Anadolu Hayat Emeklilik, Küresel Reporting Initiative (GRI) standartlarına uygun olarak hazırlanan, şirketin sürdürülebilirlik faaliyetlerini, paydaşları açısından öncelikli mevzular karşısındaki tavrını ve bu doğrultuda ÇSY stratejisi ve performansını içeren birinci Sürdürülebilirlik Raporunu yayımladı. Zeynep Dolgun, “2021 yılında, etrafa, sıhhate, istihdama ehemmiyet veren şirketlerin pay senetlerine yatırım yapabilme imkânı sağlayan Sürdürülebilirlik Pay Senedi Emeklilik Yatırım Fonu’nu sunduk. Şirketimiz, dünya uygulamalarını da yakından takip ederek, Birleşmiş Milletler Global Unsurlar Kontratı (United Nations Küresel Compact) imzacısı ve ayrıyeten Birleşmiş Milletler Sorumlu Yatırım Unsurları’nın (United Nations Principles for Responsible Investment) iştirakçisi oldu. Bununla birlikte; ihtiyaçlarımızdaki artışın, doğal kaynakların yenilenme suratının önüne geçtiği dünyamızda atık ölçüsünü azaltmak ve bu döngüyü kırmak için “İleri Dönüşüm Hareketi” ismini verdiğimiz toplumsal sorumluluk projemizle sürdürülebilirlik anlayışını farklı açılardan destekliyor, kullanmadığımız eşyaları dönüştürüp, diğer bir fonksiyon kazandırarak yine kullanıma sokmanın herkesin günlük hayatında basitçe uygulayabileceği bir tahlil olduğunu göstermeyi hedefliyoruz” dedi.
“Dijitalleşme ve inovasyon, sürdürülebilirlik gayelerine daha süratli ulaşmakta önemli”
2022 yılında da sürdürülebilirlik değerlendirmesinde daha güzel yerlerde olabilmek gayesiyle faaliyetlerine devam ettiklerini belirten Zeynep Dolgun, faaliyetlerinden kaynaklanan emisyonların azaltılması, finansal ve toplumsal kapsayıcılığın geliştirilmesi, bilgi analitiği ve dijital dönüşüm konusundaki çalışmaların sürdürülmesinin, bu maksada büyük katkı sağladığını belirtti. Dijitalleşme ve inovasyonun, sürdürülebilirlik amaçlarına daha süratli ulaşmada değerli olduğunu vurgulayan Zeynep Dolgun, “Faaliyet gösterdiğimiz alanlarda sürdürülebilir dönüşüme ivme kazandırırken, toplumumuzun tüm kısımlarını kapsayıcı bir tavırla desteklemeye devam edeceğiz. Sürdürülebilir kalkınmaya ve beşere yapılan yatırımı, fark yaratmamızı sağlayacak en değerli ögeler olarak görüyoruz” dedi.
Hibya Haber Ajansı
